Impulsa la UAT liderazgo de la mujer en la vida universitaria

Impulsa la UAT liderazgo de la mujer en la vida universitaria
Benny Cruz Zapata
Ciudad Victoria, Tam., 7 de marzo de 2023.- A trav茅s de las diferentes actividades organizadas con motivo del D铆a Internacional de la Mujer, la Universidad Aut贸noma de Tamaulipas (UAT) divulga el compromiso por garantizar la equidad, la igualdad y la responsabilidad social como parte de los principios de transversalidad establecidos por el rector Guillermo Mendoza Cavazos en su Plan de Desarrollo Institucional 2022-202.
En ese contexto, la UAT ha instituido pol铆ticas dirigidas a establecer la equidad de g茅nero en la educaci贸n, asegurar el acceso igualitario en todos los niveles de la ense帽anza y garantizar la defensa de los derechos humanos y la inclusi贸n, lo cual ha contribuido a fortalecer las condiciones para impulsar el liderazgo de la mujer en la vida universitaria.
Al respecto, la C. P. Imelda Sustaita Salazar, miembro honorario del programa UAT U-NIDO, resalt贸 la importancia que tiene el papel de las mujeres en la Universidad como seres completos, la lucha por sus ideales para romper paradigmas estipulados por la sociedad y el impulso al liderazgo femenino.
鈥淟as mujeres tenemos a煤n muchos retos por conquistar, pero a medida que nos atrevamos a desenvolvernos en lo que so帽amos, sin miedo a tomar el liderazgo, vamos a lograr ser las agentes de cambio que se necesita hoy鈥, expres贸.
En entrevista, dej贸 en claro tambi茅n la responsabilidad que tiene la Universidad para que todas las instancias infantiles que la conforman sean lugares seguros para las hijas e hijos de las mujeres estudiantes y trabajadoras, a fin de beneficiar el pleno desarrollo de sus actividades.
Por su parte, la Dra. Cinthya Patricia Ibarra Gonz谩lez, secretaria de Gesti贸n Escolar de la UAT, manifest贸 que es de suma importancia para esta casa de estudios el empoderamiento positivo y la dignificaci贸n de las mujeres para hacer efectivos sus derechos humanos a trav茅s de la igualdad real y efectiva.
Dijo que las mujeres ocupan el mayor porcentaje de la comunidad estudiantil en la UAT, por lo que la administraci贸n rectoral se ha determinado a realizar adecuaciones en el quehacer universitario, con la finalidad de alcanzar la inclusi贸n educativa y social necesaria para lograr el bienestar individual y social de todas las personas.
En esa misma l铆nea, la Dra. Rosa Issel Acosta Gonzalez, secretaria acad茅mica, expres贸 que la Universidad busca la trazabilidad de los ejes sustantivos de equidad e inclusi贸n, con el fin de impactar a estudiantes de todos los niveles educativos y su formaci贸n en igualdad y con las mismas condiciones.
Indic贸 que, a trav茅s del nuevo Modelo Educativo y Acad茅mico, impulsado por el rector Guillermo Mendoza, se impartir谩n contenidos y asignaturas encaminadas a la parte emocional como estrategia educativa inclusiva; por lo que, actualmente, se han brindado capacitaciones a la planta docente y estudiantil que impactan en la construcci贸n de igualdad de g茅nero en el espacio educativo.
Igualmente, la Dra. Mariana Zer贸n F茅lix, secretaria de Investigaci贸n y Posgrado, declar贸 que la UAT es una instituci贸n que impulsa la inclusi贸n de las mujeres de todas las edades a trav茅s de programas que les permiten desarrollar su inter茅s por diversas 谩reas del conocimiento cient铆fico, en las que se contaba con mayor participaci贸n de hombres.
Coment贸 que en la UAT las mujeres conforman el 40% del total del personal investigador y se fortalece su posicionamiento como l铆deres en cuerpos acad茅micos mediante redes de colaboraci贸n que empoderan a la comunidad femenina.

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