Empresas discriminan a mujeres por su f铆sico
Empresas discriminan a mujeres por su f铆sico
Benny Cruz Zapata
A fin de evitar ser sujetas de discriminaci贸n cuando solicitan empleo, las mujeres en Tamaulipas ya no est谩n obligadas a incluir su fotograf铆a en las solicitudes de trabajo ni en su curr铆culum vitae, informa la Diputada Casandra de los Santos Flores.
Puntualiza que la acci贸n legislativa establece en la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminaci贸n en el Estado que ning煤n 贸rgano p煤blico, persona f铆sica o moral realice actos que discriminen a una persona por razones de origen 茅tnico nacional o regional y cualquier otro que atente contra la dignidad humana,.
Por lo anterior se marca que no sea una condici贸n incluir en la solicitud de empleo o el curr铆culum vitae fotograf铆a del solicitante, con el fin de evitar la discriminaci贸n por ser determinados rasgos f铆sicos o un aspecto que puede o no coincidir con los est谩ndares socialmente establecidos.
Lo mencionado se deriva de las pr谩cticas discriminatorias que imperan en el 谩mbito laboral en el cual les exige en la solicitud de empleo o curr铆culum vitae la identidad del solicitante mediante su imagen generando que la selecci贸n del aspirante al empleo se preste a pr谩cticas discriminatorias que no ata帽en a la capacidad, conocimiento y talento laboral que se requiere para acceder a un empleo.
Al respecto, la ley federal para prevenir la discriminaci贸n establece la facultad del Estado para tomar medidas oportunas a fin de proteger, prevenir y eliminar todas las formas de discriminaci贸n que se ejerzan contra cualquier persona, as铆 como promover la igualdad de oportunidades y del trato.
Se estima el hecho de establecer como una condici贸n una fotograf铆a en el curr铆culum vitae o solicitud de trabajo contraviene el principio de no discriminaci贸n.
Asimismo vale destacar que la protecci贸n de datos personales tambi茅n es un derecho fundamental, el cual indica que el Estado garantizar谩 la privacidad de los individuos y deber谩 velar porque terceras personas no incurran en conductas que pudieran afectar arbitrariamente.
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