Van por la igualdad sustantiva en el proceso electoral 2020-2021

Benny Cruz Zapata

En el proceso electoral 2020- 2021; se trabaja por alcanzar la igualdad sustantiva para las mujeres tanto en las Diputaciones federales como locales y en los ayuntamientos; esto está marcado por el Reglamento de Paridad, Igualdad y No Discriminación para la Postulación e Integración Paritaria del Congreso del Estado y Ayuntamientos de Tamaulipas; expone la Consejera electoral Nohemí Arguello.

Explica que en el Reglamento de Paridad, Igualdad y No Discriminación, se incorporan los conceptos de grupos de atención prioritaria y los relativos a estos grupos: personas jóvenes (hasta 29 años), personas adultas (60 años o más), personas migrantes, personas con discapacidad, personas con identidad indígena, personas afromexicanas y personas de la comunidad LGBTTTIQ; así como la disposición normativa que señala a los partidos políticos procurar incorporarlas en sus postulaciones a los diferentes cargos de elección popular.

“ En nuestra entidad, las y los tamaulipecos elegimos, en 2019, a la primera Legislatura paritaria en la historia de Tamaulipas, la cual, sin duda, representa un gran avance.

Sin embargo, es necesario seguir impulsando la paridad en otros ámbitos como el poder ejecutivo y en las presidencias municipales, donde aún persiste una brecha de género considerable, tanto cualitativa como cuantitativamente”.

Por lo anterior, en el mencionado Reglamento se proponen diversas modificaciones encaminadas al impulso de la representación política de las mujeres, basadas en precedentes jurisdiccionales y jurispudencias, considerando, en todo momento, que las medidas afirmativas no pueden aplicarse afectando al grupo con rezago histórico que se pretende impulsar.

Además, se propone que las mujeres pueden ser postuladas en las suplencias de las fórmulas encabezadas por hombres, no así en el caso contrario, ya que las fórmulas con candidaturas propietarias de mujeres siempre deben de tener en la suplencia a una mujer; y la postulación del 50% de mujeres y 50% de hombres se interpretan como un piso para las mujeres y como un techo para los hombres.

En los bloques de competitividad, se mantiene el seccionamiento en dos bloques a las candidaturas a diputaciones y ayuntamientos; y se adiciona dividir en tres bloques cuando un partido político postule en 29 municipios o más.

En caso de que la cantidad de planillas de ayuntamientos sea impar se asignará el excedente a las mujeres; así como en los ayuntamientos conformados por un número impar: 11, 15 y 21 integrantes, lo que abrirá más espacios para las mujeres en las planillas.

También se incorpora el ajuste en razón de género en las diputaciones y regidurías de representación proporcional, tanto para el Congreso del Estado como en la integración de los 43 ayuntamientos, lo que garantiza la integración paritaria de estos órganos:

“Para eliminar las desigualdades es necesario que todas y todos trabajemos, desde nuestras trincheras, en la eliminación de los contextos discriminatorios y violentos, que mañana nos pueden alcanzar o que ya nos han alcanzado; para contar con una democracia incluyente, la nueva normalidad en Tamaulipas debe de estar libre de estereotipos, de violencia de género, de desigualdades y de discriminación: